金年会

我的工作单位名叫“金年会”，那是一个我工作学习了10年的地方，每天上班一出电梯口，就能见到“忠诚 务实 诚信 高效”这八个字的公司理念。同行业的兄弟单位都称呼他为“金年会”，在外工作时我们也很自然地说一声“我是志诚的”。

公司的第一条理念是忠诚，做为一名公司职工，对自己所属的公司保持忠诚是最基本的操守。忠诚不仅是忠于公司，更应体现在诚心做事上。所谓“食君之禄，忠君之事”，对外要自觉主动的维护公司的利益和名誉；对内则要认真做好本职工作、遵守规章制度、践行公司的事业。不同的岗位，工作内容有复杂的、有精细的、有量大量小的区别，但不能因此而产生强烈的分别心，即使要比较也应该是自我对比。因为从第一次接手这个岗位起，就该明白无论工作是轻是重，既然接受了就是认同了，既然 “食了这份禄”，就该对得起这份薪资及自己的职业操守，就不能消极怠工，就要认真负责地完成好工作，这是每个人该有的契约精神。在工作过程中，不说做得很完美，但是否只是为了应对？使出了几成力？是否比上次工作完成得更好？自己心中是最清楚的，否则就是不诚，欺心而弃己。

       诚信一直是企业的立身之本，也是当代社会主义核心价值观之一。诚，就是真实不欺，尤其是不自欺，是个人的内持品德；信，就是遵守履行诺言，不欺他人，是对外处理人际关系的行为准则。若果一个人连自己的内心都欺骗蒙蔽，当然不能指望他能推己及人、言而有信。安徽省民革委员会曾历时半年，经行了一次关于青少年诚信的调查问卷，结果显示：小学生诚信优于初中生，初中生优于高中生，年龄越大越不讲诚信。这说明还是内心思想发生了变化，心不诚，信难立。企业的诚信建设，从根本上说是建立在员工个体的诚信素质之上，当员工整体都讲诚信了，企业的诚信自然也就立起来了。而导致人心不诚的主要原因或许是没有抵挡住利益的诱惑。所以，当我们在市场搏浪之时，尤其是像我这样在经营岗位上的，所言所行都代表着公司的形象，影响着他人对公司的评价，更应该牢记初心，以诚待人，坚守住公司来之不易的诚信口碑。

至诚之道，可以前知。我身在金年会，当心怀真诚，所行不负志诚之名，所愿即是公司在大家的共同努力下蓬勃发展，蒸蒸日上！